Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con especialización en Compensación y Beneficios que actúe como socio estratégico del negocio, asegurando que las políticas de personas estén alineadas con los objetivos de la compañía y que la propuesta de valor al empleado sea competitiva, equitativa y sostenible.

Reportando a la dirección de recursos humanos, las principales funciones que deberá de realizar serán:

• Actuar como partner de los managers en todos los procesos de gestión de personas

• Asesorar en procesos de desarrollo organizativo, gestión del desempeño y talento

• Acompañar a los responsables en procesos de incorporación, promoción, movilidad y desvinculación

• Analizar indicadores de RRHH y proponer acciones de mejora

• Participar en iniciativas de cultura, engagement y experiencia del empleado

• Colaborar con el resto del equipo de People en la implantación de proyectos transversales

• Diseñar, revisar y mantener la política retributiva de la compañía

• Participar en estudios salariales y benchmarking de mercado

• Gestionar la estructura salarial y las bandas retributivas

• Administrar el programa de beneficios (seguro médico, retribución flexible, ticket restaurante, transporte, formación, etc.)

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en materia retributiva, incluyendo el registro retributivo y las obligaciones derivadas de la igualdad salarial

• Colaborar estrechamente con Finanzas y Payroll para asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina y compensación

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar

• Valorable formación de posgrado en Dirección de RRHH o Compensación y Beneficios

• Entre 5 y 8 años de experiencia en Recursos Humanos

• Al menos 3 años gestionando procesos de Compensación y Beneficios

• Experiencia como HR Business Partner o Generalista Senior

• Conocimiento de legislación laboral española en materia retributiva

• Experiencia trabajando con herramientas de HRIS y Excel avanzado

• Valorable experiencia con Power BI o herramientas de People Analytics

• Nivel de inglés B2-C1

¿Qué ofrece la compañía?

• Seguro médico pagado por empresa

• Seguro de vida

• Tarjeta comida

• Beneficios en préstamos

• Parking

• Modalidad híbrida de teletrabajo

• Horario flexible y jornada intensiva los viernes

• Muy buen ambiente de trabajo

• Desarrollo profesional en todo el grupo y en ámbito internacional