Desde About Your Talent estamos colaborando con una compañía líder del sector HR Tech en pleno crecimiento en España, en la búsqueda de un/a Manager Telesales.

Buscamos un perfil con sólida experiencia en ventas telefónicas, liderazgo de equipos comerciales y orientación a resultados, capaz de impulsar el crecimiento del negocio y optimizar el rendimiento del área de telesales.

¿Cuál será tu misión?

Liderar, motivar y desarrollar el equipo de telesales, maximizando las oportunidades de negocio mediante estrategias comerciales efectivas tanto en venta inbound como outbound.

La persona incorporada tendrá un rol clave en la mejora continua de procesos, performance comercial y experiencia cliente.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de ventas telefónicas alineadas con los objetivos de negocio.

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de telesales.

• Definir y realizar seguimiento de KPIs y métricas comerciales.

• Analizar resultados e identificar oportunidades de mejora y crecimiento.

• Formar al equipo en técnicas de venta, negociación y cierre.

• Gestionar el proceso comercial desde la captación hasta el cierre.

• Potenciar acciones de cross-selling y fidelización.

• Colaborar con áreas como Marketing y Customer Experience para alinear estrategias.

• Elaborar reportes y presentaciones de resultados para dirección.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa como Telesales Manager, Supervisor/a de Telesales o posiciones similares.

• Experiencia gestionando equipos comerciales y entornos de venta telefónica.

• Conocimiento en estrategias de ventas y técnicas de cierre.

• Capacidad analítica y orientación a resultados.

• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

• Experiencia trabajando con CRM, especialmente Salesforce.

• Perfil dinámico, proactivo y orientado a objetivos.

• Inglés valorable.

¿Qué ofrece la posición?

• Incorporación a una compañía internacional consolidada y en crecimiento.

• Proyecto estratégico con visibilidad e impacto dentro del negocio.

• Entorno dinámico, innovador y orientado al desarrollo profesional.

• Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos.