Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a "Director/a de Compensación & Beneficios" que será responsable de diseñar, implementar y gestionar la estrategia global de compensación y beneficios de la compañía, asegurando competitividad externa, equidad interna y alineación con los objetivos de negocio.

Responsabilidades principales:

• Definir y liderar la estrategia de compensación fija, variable y beneficios para toda la organización.

• Diseñar estructuras salariales, bandas y políticas retributivas alineadas con el mercado y la estrategia corporativa.

• Liderar procesos de revisión salarial anual, bonus y planes de incentivos (corto y largo plazo).

• Gestionar programas de beneficios (flexibles, bienestar, seguros, pensiones, etc.) optimizando coste y valor percibido.

• Realizar análisis de mercado y benchmarking salarial utilizando encuestas externas.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente en materia retributiva.

• Colaborar estrechamente con Finanzas para planificación de costes de personal y presupuestos.

• Asesorar a la alta dirección y managers en decisiones relacionadas con compensación.

• Liderar proyectos de transformación, digitalización y mejora continua en C&B.

• Gestionar y desarrollar al equipo de compensación y beneficios.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Derecho o similar. Valorable MBA o posgrado en RRHH.

• Experiencia mínima de 10 años en funciones de Compensación & Beneficios, con al menos 5 en posición de liderazgo.

• Experiencia en entornos multinacionales y/o empresas de gran tamaño.

• Conocimiento profundo del mercado laboral español y tendencias retributivas.

• Alta capacidad analítica y dominio avanzado de Excel y herramientas HRIS.

• Nivel alto de inglés (C1 o superior).

• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y pensamiento estratégico.