Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro cliente, una importante empresa del sector de servicios.

La persona que se incorpore formará parte del área corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, desempeñando un papel clave en el desarrollo, implementación y mejora continua del sistema preventivo del grupo. Su misión será asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y fomentar una cultura preventiva alineada y homogénea en todos los centros.

Funciones principales:

• Desarrollar, implantar y supervisar el sistema de gestión de PRL en los diferentes centros.

• Realizar evaluaciones de riesgos y definir la planificación preventiva junto con los equipos locales.

• Coordinar la actividad con el Servicio de Prevención Ajeno y otros colaboradores externos..

• Hacer seguimiento de las acciones correctivas y medidas preventivas implantadas.

• Investigar accidentes e incidentes, elaborando los correspondientes análisis y propuestas de mejora.

• Preparar informes técnicos, indicadores y reporting corporativo en materia de prevención.

• Asesorar técnicamente a direcciones de centro y responsables intermedios.

• Organizar y coordinar la formación en prevención de riesgos laborales.

• Velar por el cumplimiento de la normativa en seguridad y salud laboral.

Requerimientos

• Titulación universitaria.

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos una de las especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía y Psicosociología Aplicada).

• Experiencia previa como Técnico/a de PRL, valorándose especialmente entornos multisede o del sector sociosanitario.

• Conocimiento actualizado de la legislación en PRL.

• Perfil analítico, con rigor técnico y buenas habilidades comunicativas.

• Coche propio.

• Disponibilidad para desplazamientos puntuales entre centros.

Qué se ofrece:

• Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento.

• Proyecto estable con visión corporativa y nivel de responsabilidad.

• Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia.

• Participación activa en la evolución y mejora de la seguridad y salud del grupo.

• Entorno profesional dinámico y exigente.