Desde About Your Talent estamos seleccionando un/a Responsable de Departamento de Salud y Bienestar Laboral para trabajar en una entidad líder en el sector social y servicios a nivel nacional, reconocida por su compromiso con la generación de empleo y el impacto social positivo. 

Te encargarás de diseñar, implementar y supervisar programas y políticas que promuevan la salud física y mental de los empleados, así como un ambiente de trabajo seguro y saludable asegurando su integración en la gestión organizativa y el cumplimiento de las normativas relativas a la prevención de riesgos laborales, así como planes activos que puedan ayudar a gestionar el absentismo laboral relativo a temas de salud y bienestar.

Responsabilidades clave:

1. Seguridad e Higiene.

• Diseñar y asegurar la implantación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando su eficacia y actualización continua.
• Garantizar un adecuado Servicio de Prevención en los distintos centros.
• Coordinar con la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Apoyar y asesorar en todo lo relativo y necesario en las contrataciones y adaptaciones de puestos.
• Ser el asesor de la Dirección en materia de seguridad y salud laboral, facilitando orientación a los mandos y resto de profesionales de la entidad.
• Garantizar la obtención y mantenimiento de certificaciones de calidad en seguridad y salud laboral.
• Actualizar y coordinar el seguimiento de los protocolos anti-acoso en la organización, así como otros procedimientos o normas relacionadas con la construcción de un clima de trabajo seguro y saludable.

2. Programas de Salud.

• Monitorear y analizar el absentismo, identificando causas y desarrollando estrategias activas para reducir o prevenir el absentismo laboral por causas de salud.
• Diseñar e implementar programas de salud y bienestar integral dirigidos a toda la organización.
• Fomentar la integración de políticas de bienestar y salud en la cultura organizacional de la entidad, trabajando en estrecha colaboración con otros departamentos para integrar las iniciativas en un marco común de cuidado integral de las personas.

3. Atención Sanitaria. 

• Aportar asesoramiento médico ante informes de salud, asegurando la adecuada interpretación y gestión de estos.
• Representar al departamento en cuestiones relacionadas con la asistencia sanitaria dentro de la organización.
• Realizar el seguimiento y controles de la evolución de la IT e IP en la organización.

• Supervisar la gestión del servicio sanitario complementario ofrecido a personas trabajadoras y pensionistas.
• Negociar y supervisar el servicio de las pólizas de asistencia sanitaria y dental que la entidad suscribe para sus empleados, garantizando un buen servicio y defendiendo los intereses de los empleados frente a las compañías.

4. Información y Seguimiento.

• Garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, salud laboral y asistencia sanitaria.
• Garantizar la gestión documental y reporting adecuado dentro de los sistemas y herramientas definidos para este ámbito en la entidad y por los organismos reguladores.
• Reportar periódicamente a la Dirección de Personas, Talento y Cultura Institucional sobre el cumplimiento de objetivos del departamento y la implantación o mejoras de los procedimientos.

Experiencia y formación:

• Licenciatura en Medicina, especialidad Medicina del Trabajo.
• Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 5 años en dirección de equipos en el ámbito sanitario, seguridad y salud laboral, en organizaciones, empresas y/o centros sanitarios. 

Si estás buscando un nuevo proyecto y crees que encajas en la posición, ¡no dudes en inscribirte!