En About your talent estamos colaborando con una empresa líder en su sector, para incorporar un Responsable de Recursos Humanos para Fábrica. Si tienes experiencia en entornos industriales y quieres sumarte a un proyecto sólido y con posibilidad de desarrollo profesional, esta oportunidad es para ti.

Funciones y Responsabilidades:

• Selección y Retención: Coordina y ejecuta procesos de selección para la planta, desde operarios hasta mandos intermedios. Diseña estrategias de retención y desarrollo para empleados de alto potencial.
• Desarrollo y Formación: Crea e implementa planes de formación alineados con los objetivos de la planta, fomentando el crecimiento de habilidades críticas.
• Gestión de Talento Interno: Identifica y gestiona programas de talento, enfocados en planes de carrera y sucesión para roles clave.
• Clima Laboral y Bienestar: Realiza encuestas de clima laboral, analiza los resultados y propone iniciativas de bienestar para mejorar el ambiente de trabajo.
• Evaluación del Desempeño: Coordina el proceso de evaluación, asegurando su cumplimiento con los estándares de la organización.
• Administración Laboral: Gestiona contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, y demás procesos administrativos, garantizando el cumplimiento de la normativa.
• Relaciones Laborales: Mantiene una comunicación fluida con representantes sindicales, negociando y resolviendo conflictos de manera efectiva.
• Compensación y Beneficios: Supervisa la elaboración de nóminas y da seguimiento a incidencias relacionadas con compensación y beneficios.
• Se trata de un rol clave para construir un ambiente de trabajo positivo y gestionar estratégicamente el talento dentro de la fábrica.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares en entornos industriales o de planta.
• Idiomas: Inglés (valorado).
• Habilidades y Competencias: Capacidad analítica, resolución de conflictos, gestión de negociaciones laborales y proactividad para anticiparse a problemas.
• Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en relaciones laborales, gestión de convenios colectivos, nóminas y sistemas de compensación. Dominio avanzado de Excel y, preferentemente, experiencia con herramientas de RRHH digitales.

Ubicación: Zona Norte de España